Entourée de créateurs d'entreprise et de dirigeants de PME, nos séances de travail sont de temps à autre interrompues pour échanger sur l'actualité qui nous touche. Je suis frappée (et malgré tout heureuse) de voir à quel point les "Patrons" que nous sommes sont loins de la caricature qui nous dépeind. Pas un ne s'identifie à ces "salauds de patrons" qui n'ont qu'une idée en tête c'est d'exploiter des jeunes qu'ils mettront dehors en chantant après les avoir formés pendant 2 ans... En plus d'être complètement irrationnel pour une gestion saine et pérenne de l'entreprise, chacun d'entre nous considère comme un échec personnel important d'être contraint à licencier. Car licencier = récession et donc impuissance à mener son entreprise dans la voie choisie.En tant que dirigeant de PME nous avons conscience de notre rôle social et humain et au fond de nous, nous avons tous à coeur de contribuer à l'avancée économique de notre pays. Et cela passe par notre volonté à conserver les emplois que nous créons.
Des informations sur le CPE
Des informations pour les employeurs sur le CNE
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